Guide du visa Travailleur Hautement Qualifié (Kennismigrant) aux Pays-Bas

Présentation générale

<div class="bg-amber-50 border border-amber-200 rounded-xl p-5 mb-6"> <p class="font-bold mb-2">Conditions d'entrée MVV par nationalité</p> <p class="mb-2">La nécessité d'obtenir un MVV (autorisation de séjour temporaire) avant de vous rendre aux Pays-Bas dépend de votre nationalité :</p> <ul class="list-disc pl-5 mb-2"> <li><strong>Exemption de MVV :</strong> Les citoyens de l'EU/EEA, ainsi que les ressortissants d'Australie, du Canada, du Japon, de Monaco, de Nouvelle-Zélande, de Corée du Sud, de Suisse, du Royaume-Uni, des États-Unis et du Vatican peuvent entrer aux Pays-Bas sans MVV et demander leur titre de séjour après l'arrivée.</li> <li><strong>MVV obligatoire :</strong> Toutes les autres nationalités doivent obtenir un MVV avant de voyager. Votre employeur (sponsor reconnu) dépose une demande via la procédure TEV, et vous récupérez l'autocollant MVV à l'ambassade/consulat néerlandais de votre pays.</li> </ul> <p class="mb-2"><strong>Légalisation des documents :</strong></p> <ul class="list-disc pl-5 mb-0"> <li><strong>Pays membres de la Hague Convention :</strong> Les documents peuvent être authentifiés par un cachet Apostille. <a href="https://www.hcch.net/en/instruments/conventions/status-table/?cid=41" target="_blank" rel="noopener">Vérifiez si votre pays est membre</a>.</li> <li><strong>Pays non membres de la Hague Convention :</strong> La chaîne complète de légalisation est requise (autorités locales → ministère des Affaires étrangères → ambassade néerlandaise).</li> </ul> </div>

Le visa Travailleur Hautement Qualifié (Kennismigrant) est la voie la plus courante pour les professionnels étrangers souhaitant travailler aux Pays-Bas. Il s'agit d'un titre de séjour temporaire permettant aux travailleurs du savoir, aux spécialistes et aux professionnels qualifiés de vivre et de travailler dans le pays, tout en contribuant à l'économie néerlandaise de la connaissance. Le permis est parrainé par l'employeur : votre entreprise néerlandaise doit être un sponsor reconnu (erkend referent) enregistré auprès de l'IND (Service de l'immigration et de la naturalisation) (IND — Travailleur hautement qualifié).

Caractéristiques principales :

• Validité : Durée du contrat de travail, maximum 5 ans
• Frais de dossier : 423 € (2026)
• Délai de traitement : L'IND vise environ 2 semaines ; délai légal maximum : 90 jours
• Qui dépose la demande : Votre employeur (sponsor reconnu) soumet la demande en votre nom
• Famille : Le conjoint/partenaire et les enfants mineurs peuvent faire une demande simultanément

Source : IND — Travailleur hautement qualifié

Types de permis de travail aux Pays-Bas

Avant d'examiner la procédure Travailleur Hautement Qualifié, il est utile de connaître les trois principales catégories de permis de travail :

TWV (Tewerkstellingsvergunning) — Permis de travail de courte durée

Pour un emploi de moins de 3 mois. La demande est déposée par l'employeur auprès de l'UWV (Agence d'assurance des salariés). Décision sous 5 semaines. Valable au maximum 1 an (Business.gov.nl — Permis de travail).

GVVA (Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid) — Permis unique

Pour un emploi de 3 mois ou plus. Combine titre de séjour et permis de travail en un seul document. Demande à déposer auprès de l'IND. Frais : 423 €. Délai de traitement : jusqu'à 90 jours. Valable jusqu'à 3 ans (IND — Permis unique GVVA).

Travailleur Hautement Qualifié (Kennismigrant) — La voie rapide

La voie recommandée pour les professionnels qualifiés. Principal avantage : l'IND vise une décision en environ 2 semaines (contre 90 jours pour le GVVA). Nécessite un employeur sponsor reconnu et le respect des seuils salariaux. Ce guide porte sur cette procédure.

Conditions d'éligibilité et seuils salariaux

Pour bénéficier du statut de travailleur hautement qualifié, vous devez satisfaire à des seuils de salaire brut mensuel minimum spécifiques. Ces montants sont actualisés chaque année en janvier et en juillet (IND — Montants requis).

Seuils salariaux 2026 (1er janvier – 30 juin 2026)

Catégorie	Salaire brut mensuel
Travailleur hautement qualifié, 30 ans ou plus	5 942 €
Travailleur hautement qualifié, moins de 30 ans	4 357 €
Critère réduit (jeunes diplômés néerlandais)	3 122 €
Carte bleue européenne, standard	5 942 €
Carte bleue européenne, réduite (métier en pénurie)	4 754 €

Source : IND — Frais et montants requis pour 2026

Règles importantes concernant le salaire :

• Salaire brut mensuel hors indemnité de congés payés (vakantiegeld)
• Sont exclus : l'indemnité de congés, les avantages en nature, les heures supplémentaires, les pourboires et les éléments de rémunération irréguliers
• Le critère réduit s'applique aux diplômés dans les 3 ans suivant l'obtention d'un diplôme d'enseignement supérieur néerlandais, ou à ceux en transition depuis un permis d'année de recherche d'emploi (zoekjaar)

Autres conditions d'éligibilité

• Passeport en cours de validité
• Ne pas représenter un risque pour l'ordre public ou la sécurité nationale
• Volonté de passer un test de tuberculose à l'arrivée (certaines nationalités sont exemptées)
• Les professionnels de santé exerçant dans des domaines réglementés par le BIG doivent être enregistrés

Source : IND — Travailleur hautement qualifié

MVV — Visa d'entrée pour les ressortissants non-UE

Si vous êtes un ressortissant non-UE/EEE dont la nationalité n'est pas exemptée du MVV, vous devez obtenir une Machtiging tot Voorlopig Verblijf (MVV) — une autorisation de séjour provisoire apposée sous forme de vignette dans votre passeport. Ce document fait office de visa d'entrée aux Pays-Bas (IND — MVV).

Nationalités exemptées du MVV (aucun visa d'entrée nécessaire) : Australie, Canada, Japon, Monaco, Nouvelle-Zélande, Corée du Sud, Suisse, Royaume-Uni, États-Unis, Vatican et tous les États membres de l'UE/EEE (IND — Exemptions MVV).

Si vous avez besoin d'un MVV, la demande est déposée simultanément avec votre titre de séjour dans le cadre de la procédure TEV (Toegang en Verblijf). Votre employeur soumet les deux en une seule demande. Après approbation, vous retirez la vignette MVV à l'ambassade ou au consulat néerlandais de votre pays de résidence dans un délai de 3 mois.

Condition de sponsor reconnu

Votre employeur doit être enregistré en tant que sponsor reconnu (erkend referent) auprès de l'IND avant de pouvoir recruter des travailleurs hautement qualifiés. Il s'agit d'une inscription unique par entreprise (IND — Demande de reconnaissance en tant que sponsor).

Élément	Montant
Inscription comme sponsor (standard)	5 080 €
Inscription comme sponsor (≤50 salariés)	2 539 €
Délai de traitement	Jusqu'à 90 jours

Conditions requises pour l'entreprise :

• Inscrite au Registre de commerce néerlandais (KvK — Kamer van Koophandel)
• Continuité et solvabilité suffisamment garanties
• Non en état d'insolvabilité ni en suspension de paiements
• Dirigeants et responsables fiables et respectueux des codes de conduite

Source : Business.gov.nl — Comment devenir un sponsor reconnu

Documents requis

Du côté du salarié

• Copie du passeport en cours de validité (pages d'identité et toutes les pages tamponnées)
• Annexe Certificat d'antécédents (Formulaire 7601) — déclaration signée d'absence de casier judiciaire
• Formulaire de renvoi pour test de tuberculose (le cas échéant — dans les 3 mois suivant la réception du permis)
• Les documents étrangers doivent être légalisés (apostille ou légalisation) et traduits en néerlandais, anglais, français ou allemand

Du côté de l'employeur

• Contrat de travail ou décision de nomination
• Bulletins de salaire / fiches de paie
• Copie du passeport du salarié
• Annexe Certificat d'antécédents (Formulaire 7601)

Pour les membres de la famille accompagnants

• Annexe Autorisation et déclaration de parrainage (Formulaire 7621)
• Passeports de tous les membres de la famille
• Acte de mariage ou de partenariat, OU déclarations de célibat avec déclaration de relation
• Pour les enfants mineurs : déclaration d'autorisation du parent restant et documents relatifs à la garde

Source : IND — Liste des documents pour la demande en ligne (Travailleur hautement qualifié)

Procédure de demande — étape par étape

1. L'employeur obtient le statut de sponsor reconnu — Inscription unique auprès de l'IND. Coût : 5 080 € (2 539 € pour les entreprises de ≤50 salariés). Délai : jusqu'à 90 jours (IND — Reconnaissance en tant que sponsor).
2. L'employeur soumet votre demande — En ligne via le portail IND ou par courrier. Si vous avez besoin d'un MVV, il s'agit d'une demande TEV combinée.
3. Paiement des frais de dossier — 423 € (2026). Les frais ont augmenté de 4,4 % par rapport à 2025 (IND — Frais).
4. L'IND traite votre demande — Vise environ 2 semaines pour les sponsors reconnus ; délai légal maximum : 90 jours (IND — Délais de décision).
5. Retrait du MVV (si nécessaire) — Après décision favorable, retrait de la vignette MVV à une ambassade ou un consulat néerlandais dans un délai de 3 mois.
6. Voyage aux Pays-Bas — Entrée avec votre MVV (ou passeport si vous êtes exempté du MVV).
7. Enregistrement biométrique — Se présenter à un guichet IND dans les 2 semaines suivant la décision favorable pour fournir empreintes digitales et photo.
8. Retrait de la carte de titre de séjour — À récupérer à un guichet IND sur rendez-vous.
9. Test de tuberculose (si requis) — À effectuer dans les 3 mois suivant la réception du permis dans un centre GGD (Service municipal de santé).

Source : IND — Travailleur hautement qualifié · Business.gov.nl — HSM

Récapitulatif des frais

Élément	Montant (2026)
Travailleur hautement qualifié — première demande	423 €
Travailleur hautement qualifié — prolongation	423 €
Carte bleue européenne — première demande	423 €
GVVA / Permis unique — première demande	423 €
Inscription comme sponsor reconnu (standard)	5 080 €
Inscription comme sponsor reconnu (≤50 salariés)	2 539 €
Permis d'année de recherche d'emploi (zoekjaar)	254 €

À noter : les frais ont augmenté de 4,4 % au 1er janvier 2026. Les ressortissants turcs peuvent bénéficier de tarifs réduits en vertu de l'accord d'association CE-Turquie. Les frais ne sont pas remboursables en cas de rejet de la demande (IND — Frais).

Délais de traitement

Type de demande	Délai de traitement
Travailleur hautement qualifié (sponsor reconnu)	~2 semaines (objectif IND) ; 90 jours maximum légal
Procédure TEV (MVV + titre de séjour)	90 jours
Carte bleue européenne (sponsor reconnu)	30 jours
GVVA / Permis unique	90 jours
Permis de travail TWV (via UWV)	5 semaines
Inscription comme sponsor reconnu	90 jours

Source : IND — Délais de décision

Règle des 30 % (Régime fiscal expatrié)

Les travailleurs hautement qualifiés peuvent également bénéficier de la règle des 30 % — un avantage fiscal néerlandais permettant à l'employeur de verser jusqu'à 30 % du salaire brut en franchise d'impôt, en compensation des frais extraterritoriaux liés au travail à l'étranger (Government.nl — Règle des 30 %).

• Durée maximale : 5 ans
• À partir de 2027 : réduite à 27 %
• Plafond 2026 : allocation exonérée maximale de 78 600 € (pour les salaires ≥ 262 000 €)
• Demande à déposer séparément auprès de l'Administration fiscale néerlandaise (Belastingdienst), et non auprès de l'IND

Protection en cas de perte d'emploi

Si vous perdez votre emploi tout en étant titulaire d'un permis Travailleur Hautement Qualifié, vous disposez d'une période de recherche pour trouver un nouvel emploi avant que l'IND ne puisse révoquer votre permis :

• Jusqu'à 3 mois si vous détenez le permis depuis moins de 2 ans
• Jusqu'à 6 mois si vous détenez le permis depuis 2 ans ou plus

Votre nouvel employeur doit également être un sponsor reconnu et respecter les mêmes seuils salariaux (IND — Travailleur hautement qualifié).

Changements à venir (2027)

Le gouvernement néerlandais a annoncé des règles plus strictes pour la procédure Travailleur Hautement Qualifié, applicables à partir de 2027 :

• Les seuils de revenus devraient augmenter au-delà de l'indexation annuelle habituelle
• La règle des 30 % sera ramenée à 27 %
• Renforcement des exigences de conformité pour les sponsors

Source : IND — Programme national Travailleur hautement qualifié

Questions fréquentes

Puis-je déposer moi-même ma demande de visa Travailleur Hautement Qualifié ?

Non. Seul votre employeur néerlandais — qui doit être un sponsor reconnu auprès de l'IND — peut soumettre la demande en votre nom. Vous ne pouvez pas faire de demande de manière indépendante (IND — HSM).

Ma famille peut-elle m'accompagner ?

Oui. Votre conjoint/partenaire enregistré et vos enfants mineurs peuvent faire une demande de regroupement familial simultanément avec la vôtre. Ils recevront leurs propres titres de séjour.

Puis-je changer d'employeur ?

Oui, mais votre nouvel employeur doit également être un sponsor reconnu auprès de l'IND et soumettre une nouvelle demande. Vous devez continuer à satisfaire au seuil salarial. Durant les 5 premières années, vous ne pouvez travailler que pour l'employeur mentionné sur votre titre de séjour.

Que se passe-t-il après 5 ans ?

Après 5 ans de séjour légal continu, vous pouvez être éligible à un titre de séjour permanent ou à la nationalité néerlandaise. Vous pouvez également demander le statut de résident longue durée de l'UE (frais : 254 €).

Dois-je parler néerlandais ?

Aucune exigence linguistique en néerlandais n'est requise pour le permis Travailleur Hautement Qualifié. Toutefois, si vous souhaitez obtenir ultérieurement un titre de séjour permanent ou la nationalité néerlandaise, vous devrez réussir l'examen d'intégration civique (inburgeringsexamen).